Срочный трудовой договор

Если необходимо заключить соглашение на ограниченный период времени, составляется срочный трудовой договор. Инициатива может исходить как от сотрудника, так и от нанимателя. Максимальный срок срочного трудового договора – 5 лет. Продлить договор можно в соответствии с трудовым законодательством или другими … Полное описание и файлы →

Приказ на отпуск форма Т-6

Руководитель предприятия издает и утверждает приказ о предоставлении отпуска работнику на основе унифицированной формы Т-6, за распоряжение отвечают должностные лица. Бланк формы Т-6 – для предоставления отпуска одному работнику, а форма Т-6а – для того, чтобы отдать приказ об отпуске … Полное описание и файлы →

Форма ТОРГ-2

Бланк ТОРГ-2 необходим для того, чтобы заполнить акт приема ценностей, которые могут качественно или количественно расходиться с информацией в сопроводительных документах поставщика. В этом случае бланк позволит юридически грамотно предъявить претензии поставщику, лицу, отвечающему за отправку товара. В транспортных компаниях … Полное описание и файлы →

Приказ о назначении генерального директора

Директором предприятий может стать один из учредителей компании или человек извне. Генеральный директор является сотрудником компании с расширенными полномочиями, которые не имеют другие сотрудники. Документальной основой для принятия на эту должность служит протокол и приказ о назначении генерального директора. Если … Полное описание и файлы →

Накладная на отпуск материалов на сторону форма М-15

Если материальные ценности отпускаются внутри одного предприятия, части которого находятся на разных территориях, или другому предприятию (соответственно договору), должна заполняться накладная на отпуск материалов на сторону. Существует форма М-15, в соответствии с которой заполняется бланк накладной, оригинал и копия. Первый … Полное описание и файлы →

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Перед оформлением подобного взыскания руководителю предприятия необходимо получить и рассмотреть объяснения сотрудника, поданные в письменном виде. На объяснительную накладывается резолюция или докладная записка после ее рассмотрения. Если работник отказался предоставить письменные объяснения, необходимо составить соответствующий акт. В зависимости от характера … Полное описание и файлы →

Журнал кассира-операциониста

Журнал кассира-операциониста необходим на предприятии, чтобы учитывать количество прибыли наличными, которая поступает через кассовые машины. Есть непосредственно журнал кассира-операциониста, который заполняется в соответствии с формой КМ-4. Есть также журнал, в котором регистрируются показания счетчиков кассовых устройств, работающих автономно. Операционных касс … Полное описание и файлы →

Приказ о назначении главного бухгалтера

Руководитель компании, принимая человека на должность главного бухгалтера, оформляет соответствующий приказ о назначении. Общепринятый для всех организаций образец не разработан, поэтому используется типовая форма, своя для каждого предприятия. В приказе о назначении главного бухгалтера должен указываться срок, в который должна … Полное описание и файлы →

Лимитно-заборная карта

Если в структурные отделы направляются какие-либо материальные ценности, процесс должен сопровождаться оформлением лимитно-заборной карты. Такая документация необходима, если ценности потребляются регулярно и если предусмотрен заранее разработанный лимит. Руководитель компании занимается установлением лимита. Это также могут делать другие работники. Данные лица … Полное описание и файлы →

Приказ о назначении ответственного лица

Начальник отдела или директор имеет юридическое право назначать ответственных лиц. Такой приказ относится к категории распорядительной документации. Он может называться должностной инструкцией или решением. В документе должны быть прописаны должностные обязанности ответственного лица с указанием того, что последует за невыполнение … Полное описание и файлы →

© 2016 Бланки, формы и образцы документов.